Wiemy już, jak odpowiednio zatytułować ofertę oraz wspomnieć, opisać w skrócie firmę, która poszukuje wartościowego pracownika, a także jak w kilku zdaniach przedstawić stanowisko potencjalnego kandydata. Teraz zajmiemy się tym, co wypełni ofertę, czyli wymaganiami, zadaniami, ale i korzyściami, z jakimi może liczyć się przyszły zatrudniony.